10,000$ GRATUIT… la suite

Après avoir visualisé la vidéo originale présentant votre opportunité d’offrir GRATUITEMENT à chacun de vos employés une augmentation salariale moyenne de 500$ vous êtes maintenant au fait que, grâce aux processus d’optimisation fiscale en assurances collectives bene-FIX, vous pouvez faire des économies substantielles.

Si vous faites partie du 80% des entreprises qui sont privées d’outils d’optimisation comme bene-FIX, simplement parce que votre conseiller a estimé les services trop couteux et complexes à vous offrir, c’est maintenant l’opportunité pour un seul dollar d’obtenir cet argent GRATUIT.

Alors que la partie 1 présente l’opportunité à haut niveau, cette partie 2 plonge directement dans les moindres détails en commençant par des scénarios individuels et en développant l’explication complète de l’argent GRATUIT disponible.

Avec une prime annuelle de 62K $, une contribution non optimisée crée un revenu imposable de 22K au niveau provincial et de 6K $ au fédéral.

Parce que ce calcul génère un revenu imposable pour les employés, l’employeur doit payer un supplément de 850 $ pour couvrir les coûts sociaux supplémentaires.

Maintenant, refaisons ces calculs à l’aide des outils d’optimisation bene-FIX. Avec la même prime de 62K $ le revenu imposable tombe à moins de 14K au provincial et devient insignifiant pour le fédéral. L’impact direct est une réduction importante des IMPÔTS SUR LE REVENU payés par les employés qui totalisent maintenant environ 1 300 $.

Prenant en compte la réduction des revenus imposables des employés, les coûts sociaux pour l’employeur baissent à 500 $…

Mais ce n’est pas tout! nous obtenons des dépenses déductibles significative de 5 000 $.

Le résultat net est impressionnant :

L’employeur économise 350 $ tandis que chaque employé reçoit en moyenne 500 $ en argent GRATUIT.

https://vimeo.com/391575285
mot de passe: GRATUIT

Pour les fins de présentation, nous utilisons une entreprise québécoise typique avec une vingtaine d’employés et comparons la contribution employeur / employé la plus courante de 50/50. Le plan inclus une assurance invalidité à long terme imposable.

Dans le cas de ce dossier type, qui porte un statut familial, l’employeur et l’employé paie chacun 106 $. Si, comme la plupart des entreprises, vous partagez également chacune des garanties d’assurance l’utilisation de cette méthode simpliste crée un revenu imposable, de 83 $ au niveau provincial et de 13 $ au fédéral. En multipliant ces chiffres par 24 période de paies, nous obtenons des montants de 2 000 + 300 $ pour un grand total de 2 300 $ de revenu imposable. <

Reprenons maintenant ces calculs pour le même employé et utilisons la magie du processus d’optimisation fiscale bene-FIX où le système garantit des économies d’impôt maximales et… ces avantages imposables chutent à 1 400 $. Les revenus imposables sont donc réduits de 23 $ du côté provincial et de 13 $ du fédéral livrant une réduction des revenus imposable de 900 $ générant quelque 250 $ d’économie d’impôt pour cet employé. Une belle augmentation de salaire qui devient un beau cadeau à vos employés que vous obtenez GRATUITEMENT.

Les outils hautement sophistiqués de bene-FIX garantissent le calcul optimisé et une économie proportionnelle pour les statuts individuelles, de couples ou monoparentales.

En faisant la somme des 16 employés que nous utilisons aux fins de cet exemple et, en multipliant le revenu imposable par 24 périodes de paie pour trouver le revenu imposable annuel, nous constations une différence plus de 10 000 $ en réduction des revenus imposables entre les chiffres optimisés et non optimisé.

Profitant des outils comparatifs hautement sophistiqués de bene-FIX, les employés de cette entreprise réalisent une économie d’environ 2 600 $ en impôts.

Parce que nous profitons d’une économie de 10K $ en revenu imposable, nous réduisons également les différents coûts sociaux associés à l’employeur permettant ainsi quelques 300 $ d’économies annuelles.

Mais ce n’est pas tout! En revisitant la fiche individuelle optimisée nous découvrons que grâce aux processus bene-FIX optimisés nous avons des dépenses déductibles fiscalement. Multiplions à nouveau ces nombres par 24 périodes de paie et nous obtenons des dépenses déductibles significative de 5 000 $.

Pour vous faciliter la vie, bene-FIX génère automatiquement ces rapports pour chaque employé en leur fournissant l’outil nécessaire pour réclamer les déductions fiscales tout en rappelant de déduire les 3% du salaire puis à ajouter les frais médicaux encourus, y compris les franchises, les co-assurances et autres frais déductibles.

Si nous reportons ces chiffres dans le tableau bene-FIX, nous ajoutons quelques 5 000 $ en économies potentielles d’impôt.

En reprenant l’ensemble de ces résultats et en utilisant un simple facteur 20/16 pour construire notre analyse comparative pour 20 employés, nous pouvons apprécier les 11 000 $ probables en argent GRATUIT disponibles simplement en profitant de l’expertise unique de bene-FIX.

Bien que ces chiffres puissent varier en fonction de votre situation spécifique, nous vous rappelons que si vous êtes éligible, cet argent GRATUIT peut être vôtre pour un seul huard et en nommant bene-FIX votre fournisseur préféré. Alors que la technologie supérieure de bene-FIX offre une automatisation optimisée et sans risque, les professionnels de bene-FIX fournissent la technologie, l’expertise en assurance ainsi que le support pour vous garantir le maximum d’économie d’impôt et d’argent GRATUIT tout en vous facilitant la vie.

Cette offre n’est que l’une des 5 opportunités d’économie que bene-FIX offre aux entreprises. La page Web bene-FIX.ca/employeur présente 10 bonnes raisons d’acheter les services bene-FIX pour un seul dollar. Chacun de ces présentations traitent d’ÉCONOMIE, de SIMPLICITÉ et de GRATIFICATION IMMÉDIATE.

Appelez-nous afin d’évaluer combien votre entreprise pourrait obtenir d’argent GRATUIT.

Merci